קיבוץ גניגר

קורונה גניגר

פורום זה נועד לדון לשתף ולעודד סביב נושא הקורונה

מנהל הפורום: איציק אלמליח 
רענון נהלים מהמרפאה
טלי השכל
17/05/2020 12:02

שלום לכולם,

יש להגיע למרפאה עם מסכות.

מי שאין  לו מסכה לא יוכל להכנס.

במרפאה אין אפשרות למכור מסכות כמו בכל בו ולכן צריך להגיע מצויידים מהבית.

תודה מראש.

 

טיפת חלב
טלי השכל
06/05/2020 08:26

שלום רב,

בימים אלו קלטנו אחות טיפת חלב חדשה במרפאה.

שמה טניה 052-4620305

היא תעבוד בימי רביעי בבוקר בין השעות 9-14.

ניתן כבר לפנות אליה בכל שאלה, בקשה, תיאום וכו' וכו'

תודה גדולה גדולה לאיה שפאץ שעשתה את התפקיד עד כה - נתגעגע...

בהצלחה לטניה ולכולנו

תודה

 

טלי

להקת הזמר קולות שלובים בעמק - הופעה בהסוללים
מנהל אתר גניגר
04/03/2020 12:20

ביום שישי 20.3.20 באולם "סול קפה" בהסוללים.

הופעה של להקת קולות שלובים בעמק - שירים מתוך סרטים ומחזות זמר.

כולם מוזמנים

קבצים מקושרים



דרוש/ה נציג/ת שירות למחלקת התפעול לחברת תבור -שאן
מאיה דרור
16/02/2020 15:55

 

לחברת הובלה ותיקה בצפון דרוש /ה נציג /ת שירות למחלקת התיפעול

לחברת הובלה ותיקה בצפון דרוש /ה נציג /ת שירות למחלקת התיפעול.
עבודה מול לקוחות וספקי החברה .
מתן מענה מקצועי ללקוחות החברה.
מתן מענה לשיחות נכנסות ויוצאות .
מתן תמיכה למחלקת התפעול על ידי מתן שרות מקצועי ויעיל ללקוח.
משרה מלאה - ימי עבודה א'-ה', ימי שישי - פעמיים בחודש - 6:00  -  10:00
העבודה במשמרות - בוקר 6:00 עד 15:00, צהריים 9:30 עד 18:30
זמינות, במידת הצורך, לשעות נוספות

דרישות

 ניסיון של לפחות 3-5 שנים בתפקיד דומה.
שליטה מלאה ביישומי אופיס ואקסל - יתרון
תפיסת שרות .
יכולת ניסוח בעברית ברמה גבוהה .
יכולת עבודה עצמאית.
יחסי אנוש ותקשורת בין אישית מצוינים.
יסודיות, חריצות דייקנות ויעילות.
שליטה במערכת ERP - יתרון משמעותי
אכפתיות ומחויבות .
יכולת גבוהה לעמוד בלחצים.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

לשליחת קו"ח: udi@tsh.co.il

דרוש/ה עובד/ת לנוי
מאיה דרור
19/01/2020 17:49

מצורפת מודעת דרושים לעובד/ת לנוי גניגר

קבצים מקושרים



אנשים טובים באמצע הדרך
אורית גל
26/12/2019 12:09

תודה מקרב לב לכל מזמיני לוכד הכלבים של המועצה. לא יודעת למה ואיך הפכנו ליישוב שונא כלבים וכנראה גם בני אדם. כלבים הם ידידיהם הטובים של בני האדם. לפחות יותר מכם.כלב בשביל זה לא מפלצת טורפת. כדאי גם שתלמדו את ילדיכם. אולי הם יהפכו להיות אנשים קצת יותר טובים מכם. חג אורים שמח

ממונה למניעת הטרדה מינית בגניגר
מאיה דרור
17/12/2019 16:35

אבישג אסנהיים נבחרה לתפקיד ממונה למניעת הטרדה מינית של גניגר.

ברכות לאבישג ובהצלחה בתפקיד.

תודה ללאה רון שמילאה את התפקיד בשנים האחרונות במסירות ואחריות.

דרוש עובד/ת לגד"ש גניגר- פרטים במודעה המצורפת לת
מאיה דרור
17/12/2019 16:32

קבצים מקושרים



הפעם ניתן את קולותינו לליאור שמחה
עפר דרורי
15/12/2019 16:00

שלום חברים,

מי מכם שמע על ליאור שמחה?

למה להצביע בכלל לבחירת מזכיר התנועה הקיבוצית?

מי מכם שמע על מזכיר התנועה לפני השבועיים האחרונים?

כנראה שזה לא מקרי שזהות מזכיר התנועה לא מעסיקה במיוחד את החברים בתנועה. תפקיד המזכיר הופך להיות פחות ופחות רלוונטי למרבית החברים, וזה קורה יחד עם ירידת הרלוונטיות של התנועה הקיבוצית לחברי הקיבוצים וליתר אזרחי המדינה.

אין לי דברים לומר נגד ניר מאיר. לנוכח המצב שתואר בפסקה הקודמת גם אין הרבה לומר לזכותו. על-אף פעילות אינטנסיבית בגזרות ציבוריות, פוליטיות, כלכליות ומשפטיות, בתקופתו של ניר כמזכיר לא חווינו קפיצות דרך במעמד התנועה בין חבריה ובמדינה. זוהי איננה אשמתו של ניר מאיר - זוהי תופעה רבת גורמים שנמשכת לאורך שנים. אבל מי שמצפה שזה ישתנה בקדנציה הבאה של מזכיר התנועה לא יכול לצפות לכך ממי שנמצא שם כבר שנים רבות ולא שינה את המגמה.

לכן אני פונה לחברים - הצביעו עבור ליאור שמחה. מי שעשה עבודה משמעותית בייצוב ובנית קיבוצו - נצר סירני - אולי יוליך מסע התעוררות גם בתנועה כולה. לזה אנחנו מצפים מאנשים צעירים ונמרצים יותר. 

במקרה הגרוע ביותר נזכה לעוד קצת מאותו דבר, אבל לפחות עם פנים חדשות.

בהצלחה לכולם, עפר דרורי

קול קורא לתפקיד ממונה למניעת הטרדה מינית בגניגר
מאיה דרור
03/11/2019 16:15

מצורף קול קורא לתפקיד שבנדון.

תפקיד התנדבותי.

פרטי נוספים בקובץ המצורף

קבצים מקושרים



זמני תפילות ליום כיפור תש"פ
אהרון בן אפרים
07/10/2019 16:09

שלום רב לכולם -

להלן, בקובץ המצורף, מפורסמים זמני התפילות בגניגר ביום הכיפורים תש"פ.

שימו לב, שכל התפילות תתקיימנה במועדון לחבר ולא בבית הכנסת.

בברכת גמר חתימה טובה לכל בית גניגר -

אהרון בן אפרים

המסלול הירוק ליזמים- מיזם של התנועה הקיבוצית
מאיה דרור
11/09/2019 17:09

מומנים להכנס ללינק

 

https://lp.vp4.me/j3m4

הזמנה ליום יצירת ברכות לחג, במרחב -16.9 ב-18:00
פטריסיה כרמיאלי
24/08/2019 10:15

חשיפה לחוג נייר- לתכוניסתים ולמבוגרים, חוג נייר - עיסת נייר, פיסול בנייר, קיפולי נייר דקופאז' ועוד קשור לעולם הנייר

מפגשים  בימי חמישי במשך שעתיים - פרטים 0523785451

קול קורא למזכ"ל התנועה הקיבוצית- מצורף קובץ לת
מאיה דרור
04/08/2019 09:17

קבצים מקושרים



דרוש/ה תמחירנ/ית לגניגר
מאיה דרור
31/07/2019 16:53

מצורף תיאור תפקיד 

 

קבצים מקושרים



למפעל אמה (HAMMA) במגדל העמק דרוש/ה- עובד/ת להכנת קטלוגים
מאיה דרור
23/06/2019 13:36

 

תיאור התפקיד: עובד/ת להכנת קטלוגים במחלקת שיווק, קיפול סידור וגזירת בדים לפי קטלוג והזמנות, משרה מלאה, ימים א-ה,  גמישות בשעות הבוקר.

דרישות המשרה: עובד/ת להכנת קטלוגים, יכולת מוטוריקה עדינה, דייקנות בגזירה ויכולת למידה. אנגלית ברמת קריאה בסיסית.

ישוב / מקום עבודה: מגדל העמק

 

אשמח תשלחו קו"ח למייל: aya@haama.com- איה יעקב

 

 

עבודת נוער בקיץ. העסקה בחוק!
מאיה דרור
19/06/2019 17:53

הודעה ממאיה דרור לנוער ולהורי הנערים.

 

אנו רואים חשיבות רבה בשילוב הנוער בענפי המשק השונים. העסקה לפי חוק.

הענפים בהם ניתן להשתלב הם: נוי, גד"ש, חינוך, גיל רך ביתר הענפים- ע"פ צורך נקודתי.

 

לצורך בחינה אם יש תפקיד רלוונטי יש לפנות ישירות למנהל הענף או להעזר בי.

מה שיותר לכם 😊...

 

באחריותכם לחתום ולהעביר את המסמכים הנדרשים לפני תחילת עבודה.

 

בנוסף עליכם לעבור הדרכת בטיחות ולאשר את דוחות העבודה בסוף החודש.

מצורפת תמצית של חוק העסקה נוער על פיו אנו נדרשים לפעול.

 

בברכת חופשה בטוחה ונעימה,

 

כל שאלה או הבהרה בנושא, אני כאן🌼

מאיה דרור 052-3066016

קבצים מקושרים



דרוש עובד למשטחיה של גניגר
מאיה דרור
16/06/2019 14:52

מצורף קובץ

קבצים מקושרים



אז מה עכשיו? או... עכשיו כשהדשא של השכן שלי לא יהיה ירוק יותר.
אוריה גל
20/05/2019 21:25

 

ביום שישי האחרון עברנו את המשוכה האחרונה והצבענו על תקציב הועד או בעצם על העלאת המיסים על מנת לעמוד במסגרת הכלכלית של הועד לשנה הקרובה וזאת כדי לא לעשות שינויים בלתי הפיכים בדגש על חזות היישוב.

אבל האם זה אומר שהצלחנו? האם זה אומר שמעכשיו אפשר להמשיך כרגיל?

אמנם לא יצא לי להגיע לאסיפה האחרונה וגם לא להצביע (מאילוצים טכניים) אבל כנראה שהייתי מצביע עם רוב הציבור על העלאת המיסים.

ועדיין בהתבוננות על כל התהליך אני חושב שאנחנו עדיין לא נוגעים בעיקר. העיקר - הוא השינוי שאנחנו נדרשים לעבור בכוונת השיח.

המקום הזה (אני בכוונה לא משתמש במילים כמו : קיבוץ, אגש"ח, ועד, קהילה) מבית הקברות בצפון עד שער הכניסה בדרום מקצה שכונת ההרחבה במערב ועד השער למטווח במזרח. עובר שינויים משמעותיים בתקופה האחרונה:

שינויים בדמוגרפיה ובאוכלוסייה שגרה בו, שינויים באורחות החיים, שינויים במבנה הארגוני ....ועוד....

חלק מהשינויים קשורים לתהליכים אזוריים לאומיים וגלובליים. וחלק קשורים בתהליכים פנימיים ומקומיים.

יהיו אשר יהיו הגורמים. לדעתי אם לא נעצור לרגע ונתמודד עם השאלה הפשוטה (אבל המורכבת!) "מה אנחנו רוצים שיהיה פה? בחמש, עשר, עשרים שנים הבאות" לא באמת ניצור שינויי שיוכל לקדם ולהצמיח את המקום הזה.

האנרגיה העצומה שהשקענו בשיח האם להעלות או לא את המיסים (וכל הכבוד לנוכחות ולכמות האנשים שהיו מעורבים בתהליך – מההנהלה ועד הקהילה). היא אנרגיה שאם היינו ממקדים אותה לשאלה הנכונה ומגלים שיש הסכמות וחזון משותף : למשל שכל אחד היה רוצה לשמור או להעלות את איכות החיים פה במינימום עלות.... היינו מגלים שיש מלא דרכים להביא לאותה איכות חיים. וכי אפשר להשתמש בהון האנושי בעל הניסיון שחי פה. (אנחנו כבר משתמשים בהון הזה בצוותי חשיבה ותכנון...)

אני חושב על האנשים שהצביעו נגד העלאת המיסים – ויודע – משיחות על השבילים – שהטיעונים שלהם וההשקפה שלהם מבטאת תפיסת עולם שחשוב שנקשיב לה.

כי כן, הועד שלדעתי מייצג את הגוף הכולל את רוב האוכלוסייה שגרה כאן, נדרש גם להתמודד עם האגש"ח שהוא גוף כלכלי שפועל בתחום המקום הזה (אמנם חלק מחברי הועד הם הבעלים שלו ויש לו הנהלה שחלק ממנה הם חברי ועד), וגם מולו אנחנו נדרשים למצוא את הדרך ליצור משא ומתן... אני חושב שההתמודדות מול האג"שח, היא דרך להשגת מטרה ולא המטרה עצמה. וטוב שיש את האנשים שמאמינים בדרך הזאת כמו גם דרכים נוספות שכולן יכולות להשתלב בהגשמת המטרה של יצירת איכות חיים.

לראיתי אישור התקציב אפשר לנו לקנות לעצמנו זמן... זמן ליצירת שיח שיכוון לגיבוש חזון משותף לאיכות חיים, להקשיב גם לקולות המיעוט  ולהבנות ביחד תכנית להתנהלות העתידית.

כדי שבשנה הבאה אולי נוכל לחשוב על עלות מיסוי אחרת ואולי נגלה שאנחנו מוצאים מקורות כלכליים נוספים עליהם לא חשבנו עד כה...

הירוק היום ירוק מאוד
עפר דרורי
21/05/2019 18:31

בהחלט מסכים עם אוריה! לפחות באשר לדרך לקבל החלטות מהותיות.

דמוקרטיה קהילתית במסגרת כמו שלנו צריכה לשאוף להסכמות רחבות.

גם אם 75% מהמצביעים, ואני ביניהם (אם הפתק שלי לא נפסל...), תמכו בהגדלת המסים לצורך שמירה על פעילויות משותפות במסגרת התקציב, עדין יש לנו רבע מהשותפים שאולי לא אוהבים את ההחלטה ולא מרוצים מהדרך לקבלתה.

בעולמנו המקוטב אנחנו בני מזל להיות שותפים מבחירה למסגרת שיכולה לאפשר שיח ציבורי ליצירת הסכמות רחבות, ולא רק לקבל החלטות רוב.

מי יתן שזו תהיה המגמה לעתיד ושהמאמצים אכן יושקעו בכיוון הזה כדי שנוכל להיות אור לעצמנו (ואח"כ גם לגויים).

חם שמח לכולם, עפר

 

מעדני איל עפולה לת
מקס מנהיים
14/05/2019 14:31

קבצים מקושרים



  1 2 3 4 הבא »
אנא המתינו טוען לוח אירועים....

טל: 04-6549150 |  אימייל: mginegar@gmail.com

ניהול אתר